Entreprises
Accueillir un jeune en stage d’observation
Organiser quelques jours de découverte utiles pour le jeune et simples pour vous. · Fiche · 6 min de lecture
Avant
- Désignez un tuteur dans l’équipe.
- Préparez un petit programme : un métier par demi-journée.
- Vérifiez le cadre légal et l’assurance selon le pays et l’âge du jeune ; l’équipe LEBIEN peut vous aider pour la convention.
Pendant
- Présentez l’entreprise et ses métiers.
- Faites observer des réunions, des chantiers, des services.
- Confiez une petite mission adaptée (préparer une présentation, aider à un inventaire).
- Prévoyez des moments d’échange avec différents collaborateurs.
Après
- Un court bilan avec le jeune : ce qu’il a appris, ce qui l’a surpris.
- Une attestation de stage.
- Gardez le contact : ce jeune pourra devenir un futur collaborateur.
Protection
Pour un mineur, aucune situation de tête-à-tête dans un lieu fermé, horaires adaptés, et respect des règles de la charte Empreintes.
Envie d’être accompagné·e ? Le mentorat Empreintes est gratuit et ouvert dans le monde entier.
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