Employabilité
Trouver un stage : méthode pas à pas
Cibler, candidater, relancer : une méthode qui marche même sans relations. · Guide · 10 min de lecture
1. Définir ce que vous cherchez
Type de stage (observation, stage de formation), durée, dates, secteur, ville.
2. Lister 20 organisations
Entreprises, administrations, ONG, startups, hôpitaux, cabinets. Utilisez les offres de la plateforme, les annuaires, LinkedIn, votre mentor, les anciens de votre école.
3. Préparer vos outils
CV d’une page, lettre courte personnalisée, profil LinkedIn à jour.
4. Candidater
- Par e-mail, au bon interlocuteur (responsable du service, ressources humaines).
- En personne, CV en main, pour les petites structures.
- Par recommandation : demandez à votre mentor s’il connaît quelqu’un.
5. Relancer
Sans réponse après 7 à 10 jours, relancez poliment une fois.
6. Suivre
Tenez un tableau : organisation, date d’envoi, contact, réponse, relance.
Il faut souvent 20 à 30 candidatures pour obtenir un stage. Ce n’est pas un échec, c’est la norme.
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